工作服訂做應(yīng)該考慮哪些因素

      工作服的特點就是具有高度的統(tǒng)一性，從目前對工作服的使用規(guī)模來看，基本上小有規(guī)模的公司廠房都開始有自己統(tǒng)一的制服，每個人的內(nèi)心當(dāng)中都有訂做工作服的意識，但是不見得每個消費者都知道工作服訂做應(yīng)該考慮哪些因素。本文將從專業(yè)的角度進行分析。

       1、確保生產(chǎn)廠家優(yōu)質(zhì)

       根據(jù)實際情況，選擇一家具有實力工作服生產(chǎn)廠家。所選擇的生產(chǎn)廠家起碼具備兩點：一來具有豐富的工作服訂做設(shè)計經(jīng)驗；二來要廠家具備雄厚的生產(chǎn)能力保證在規(guī)定時間內(nèi)完成。

       2、服裝設(shè)計方案

       服裝設(shè)計方案有買賣雙方商議而定。需要特別注意的是，工作服的設(shè)計風(fēng)格必須要整體相協(xié)調(diào)，且工作服的制作材料上一定要具備耐磨損的性質(zhì)。

       3、尺碼的確定

       工作服尺碼的確定需要根據(jù)每個員工的實際情況來量身定制，盡量最大限度的達到每個員工的需求。

       4、售后服務(wù)質(zhì)量

       售后服務(wù)質(zhì)量是衡量一個企業(yè)是否正規(guī)和可信的重要考慮因素，保證良好的售后服務(wù)質(zhì)量，可以方便后續(xù)的處理工作。

       工作服裝的訂做無小事，既要考慮到的廠家的需求也要考慮到實際穿著者的實際情況，為此，這樣的工作服才是真正合身的，才是消費者真正想要的。