一套工作服解決管理難問題 

    林方有一家小有規(guī)模的模具廠，每年都能給他帶來一筆較為客觀的收入。但是有一點令林方頭疼不已，廠內(nèi)的員工數(shù)量多所以就非常容易出現(xiàn)管理難度大這樣的情況，工廠內(nèi)更是經(jīng)常會出現(xiàn)一些不服管理的情況，為了更好管理工廠的員工，林方也是傷透腦筋，有一次參與企業(yè)管理活動時，一位導(dǎo)師說你不妨考慮下給員工發(fā)套工作服，這句話點醒了林方，于是他決定給員工們每人都配一套工作服試試。

    因為對工作服不了解，所以林方一直都在猶豫不決，擔(dān)心質(zhì)量如果好，會不會支出也水漲船高;如果質(zhì)量不好，會不會就此適得其反，工廠內(nèi)那么多員工怎樣才能讓大家都做到滿意呢？可是在了解之后才發(fā)現(xiàn)其實事實并不是這樣的。在和百年老屠工作服定制廠家進行了初步的洽談之后，林方發(fā)現(xiàn)其實之前完全是自己想多了，廠家在做工作服的過程中會根據(jù)工廠內(nèi)的作業(yè)環(huán)境進行選擇最適合的面料，而且整體也非常實惠。

    經(jīng)過一個月的等待之后，工廠內(nèi)部所有的員工都準(zhǔn)時收到了工作服。很多員工紛紛表示在受到工作服的那一瞬間下意識地喜歡上這款工作服，衣服選擇的材質(zhì)較為不錯，更為重要的一點是這個工作服款式圖片也不是很古板的那種類型，穿上這樣的衣服在工作的過程中不僅不需要擔(dān)心自己原本的衣服被粘上油漬，更為重要的一點則是衣服很透氣，不用擔(dān)心自己的皮膚會被悶著。

也因為發(fā)了工作服所以工廠內(nèi)的工作氛圍出現(xiàn)了很大的變化。如果你現(xiàn)在也在為工廠而頭疼的話，那么別擔(dān)心，也許一套工作服就能把這些問題迎刃而解。