工作服與色彩的性格

  色彩的性格，一般是指色彩通過(guò)人們的視覺(jué)而引起的聯(lián)想和心理作用。德國(guó)作家EvaHeller在《色彩的性格》一書中給顏色賦予了不同的性格：紅色是令人激動(dòng)的、活躍的色彩；綠色喚起人們對(duì)自然的涼爽、清新的感覺(jué)；藍(lán)色則有深沉、寬廣、高深的感覺(jué)。同時(shí)，EvaHeller又根據(jù)各種色彩的象征和給人的心理作用，將色彩分為“冷色”和“暖色”、“前進(jìn)色”和“后退色”、“膨脹色”和“收縮色”等。

     色彩作為定做工作服不可分割的一部分，豐富的工作服色彩不僅能活躍人們的生活，并在一定程度上反映出穿著者的性格和增進(jìn)人體的外觀美，是人們生活美的表現(xiàn)形式之一，如果沒(méi)有色彩，那么工作服的魅力也就不復(fù)存在了。

    工作服定制之所以必須要有色彩并能受到人們的喜愛(ài)，是因?yàn)樯什粌H能給人以美的感覺(jué)，而且在一定程度上給人聯(lián)想和象征。人們對(duì)色彩有不同的喜愛(ài)，與人的年齡、性別、性格和愛(ài)好有關(guān)。當(dāng)每個(gè)人的性格與某些色彩相吻合、相適應(yīng)時(shí)，他就喜歡它，穿用它；反之，就會(huì)不喜歡它、甚至感到厭惡。例如，大多數(shù)年輕人性格活躍、開(kāi)朗、熱情，就喜歡鮮艷、明麗、熱烈而又跳躍的色彩；反之，有些人的性格嫻靜和內(nèi)向，就會(huì)選擇文靜、雅致、清秀而又和諧的色彩。一般講，老年人不愛(ài)艷麗的色彩，而青年人也不愛(ài)灰暗的色彩。當(dāng)然也不是人人都絕對(duì)如此，人們的性格愛(ài)好與對(duì)色彩的選擇，往往還受到社會(huì)意識(shí)、生活經(jīng)歷和風(fēng)俗習(xí)慣等的影響。