工作服為員工凝聚力插上翅膀

 所有企業(yè)或多或少都會(huì)面對許多壓力，壓力來源于多方面，有的來自社會(huì)，有的來自業(yè)績，有的則來自員工本身。應(yīng)對企業(yè)壓力，“對癥下藥”無疑是最有效、最便捷的方法。

    社會(huì)大環(huán)境企業(yè)是無法憑一己之力做改變，但是員工的壓力企業(yè)可以放在心上。員工的壓力與企業(yè)的重視度關(guān)系很大，那么怎樣才能讓員工在承受重大壓力下愈挫愈勇呢？這不得不從企業(yè)的形象和凝聚力來說起。

    形象是外在的，在工作環(huán)境相同的情況下，定做工作服和企業(yè)的logo會(huì)對員工起到潛移默化的作用。大家不要小看logo的作用，他代表著企業(yè)的形象，發(fā)展方向與企業(yè)愿景，當(dāng)我們看到這個(gè)logo我們變會(huì)一眼認(rèn)出這家公司。Logo的象形號(hào)召力為企業(yè)發(fā)展奠定夯實(shí)基礎(chǔ)。

    工作服起到了另一層作用，那就是向心力。如果我們是客戶，要到合作企業(yè)去考察，第一眼看到的便是人，這群人是形象統(tǒng)一還是五花八門，直接決定客戶的第一印象。企業(yè)的凝聚力不只是從業(yè)績上，更不單是從企業(yè)文化塑造上，更重要的是工作服的顏色、款式、面料、做工，讓員工穿上工作服后擁有一顆積極的心的。

    員工是基礎(chǔ)，企業(yè)是平臺(tái)，要想平臺(tái)好，員工須先行。簡單的一套工作服定制可以為企業(yè)凝聚力插上騰飛的翅膀，飛向更大更廣闊的天地。