工作服定做技能競(jìng)賽 給農(nóng)民工一個(gè)城市的根

   近幾年，工作服定做企業(yè)面臨的用工問題日趨明顯，“用工荒”已經(jīng)成為了行業(yè)內(nèi)絕大多數(shù)企業(yè)首要難題之一，同時(shí)用工成本的快速上升也讓原本就利潤(rùn)微薄的企業(yè)難上加難。

然而，作為企業(yè)最為基礎(chǔ)同時(shí)也是最重要的環(huán)節(jié)，現(xiàn)在的工作服定做工人對(duì)于工作的要求已經(jīng)不僅僅是基本的生存問題，而是期待著在城市中過更好的生活。“給農(nóng)民工一個(gè)城市的根”，正是這次全國(guó)工作服定做行業(yè)緯編工職業(yè)技能競(jìng)賽的初衷之一。

工人需要行業(yè)的標(biāo)定

   目前我國(guó)工作服定做行業(yè)擁有各類大圓機(jī)18萬臺(tái)以上，從事緯編操作的一線工人達(dá)到80萬人，其中從事大圓機(jī)操作的工人60萬以上，70%~80%的工人是農(nóng)民工，其中80%以上來自沿海地區(qū)。另一方面，目前工作服定做行業(yè)絕大多數(shù)的工廠設(shè)立在城市或者城鎮(zhèn)內(nèi)，目前已鮮有工廠設(shè)置于農(nóng)村。這兩方面的交織就碰撞出了現(xiàn)在工作服定做工人的生存問題。對(duì)于現(xiàn)在的工人來說，他們的生存環(huán)境已經(jīng)相比他們的父輩有了較大改變，但他們卻依然是城市中的弱勢(shì)群體，作為基層勞動(dòng)者的尷尬境地并沒有得到根本改善，身份標(biāo)定所產(chǎn)生的問題也依舊延續(xù)著。這就讓工人在工作的篩選過程中逐漸將考慮重點(diǎn)從待遇向城市的歸屬感轉(zhuǎn)變。

    中國(guó)工作服定做工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)楊世濱表示，農(nóng)民進(jìn)入城市工作，讓很多人都產(chǎn)生了困惑，他們不知道在城市生活的標(biāo)志是什么，也找不到融入城市的方法，但同時(shí)他們又想要扎根城市，成為城市的一部分。“對(duì)于現(xiàn)在工作服定做企業(yè)的員工來說，‘工人’已經(jīng)不能準(zhǔn)確地定位他們，因?yàn)樗麄儞碛辛艘恍┘寄?，不再是?jiǎn)單重復(fù)的熟練工種，所以他們就需要通過技術(shù)職稱來標(biāo)定自己。就像現(xiàn)在的大學(xué)生，他們?cè)谄髽I(yè)中就以技術(shù)職稱標(biāo)定自己，如助理工程師、高級(jí)工程師等，而工作服定做工人則需要走職業(yè)技能鑒定這條路，也就是技工。這個(gè)可以讓他們?cè)谏鐣?huì)分工中有一個(gè)清晰的角色定位，同時(shí)也可以得到社會(huì)認(rèn)同和明確的社會(huì)屬性。這就是舉辦大賽的基本目的之一，讓新一代的農(nóng)民得到‘城市的標(biāo)定’。給農(nóng)民工一個(gè)城市的根，因?yàn)樗麄兙褪沁@個(gè)行業(yè)的根。”

   談到解決企業(yè)的用工問題，通過技術(shù)改進(jìn)、采用先進(jìn)設(shè)備來提高生產(chǎn)效率、減少用工的方法眾所周知，然而想真正實(shí)現(xiàn)卻遠(yuǎn)沒有那么容易。“工作服定做行業(yè)緯編工操作基礎(chǔ)理論水平參差不齊，操作工熟練程度差異較大，熟練操作工數(shù)量嚴(yán)重不足，全能型操作工比重不高，制約了工作服定做行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。”擔(dān)任此次大賽總裁判長(zhǎng)的中國(guó)工作服定做工業(yè)協(xié)會(huì)專家技術(shù)委員會(huì)主任王智這樣評(píng)價(jià)目前行業(yè)緯編工的操作水平。

   本次大賽總決賽的場(chǎng)地提供方是江蘇江陰啟欣工作服定做有限公司，其董事長(zhǎng)周文杰20年前也是一名緯編工人。他認(rèn)為，雖然現(xiàn)在的工作服定做設(shè)備自動(dòng)化程度有了很大進(jìn)步，但緯編工的操作水平對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量仍然起著決定性作用。一些起行、爛針、花針等問題仍然需要緯編工憑經(jīng)驗(yàn)處理，這是高級(jí)設(shè)備無法解決的問題。

   楊世濱在談到目前工作服定做行業(yè)的問題時(shí)表示，原材料的大幅波動(dòng)和能源價(jià)格的上漲都對(duì)行業(yè)的影響很大，但這些都是客觀壓力，很難通過主觀改變，企業(yè)唯一能改變的就是提高生產(chǎn)效率，只有大幅度地提高生產(chǎn)效率才能對(duì)沖這些問題。

“大賽在這時(shí)出現(xiàn)是十分必要的，一方面參與大賽能夠讓企業(yè)提高培訓(xùn)職工的意識(shí)，讓企業(yè)和員工都追求更高的生產(chǎn)效率。另一方面，大賽作為平臺(tái)，為行業(yè)提供了最佳的交流機(jī)會(huì)，企業(yè)間的交流對(duì)于效率的提高有著重大的推動(dòng)作用。”楊世濱說。

從預(yù)賽開始就全程跟蹤的中國(guó)工作服定做工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)林光興對(duì)此次大賽感觸頗深，他表示：“現(xiàn)在企業(yè)所需要的技工應(yīng)該是知識(shí)型的高科技人才，在理論和實(shí)際操作水平上相比以往都必須有一定的提高。所以這次大賽的另一個(gè)主題就是‘萬里挑一選能手’，通過大賽讓企業(yè)了解行業(yè)的平均水平和先進(jìn)水平。”

行業(yè)推動(dòng)需持續(xù)性

   在本次大賽中，共有12個(gè)省份的100余家工作服定做企業(yè)參加，而其中山東省、江蘇省、浙江省和廣東省的參賽人員數(shù)量要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其他省市，決賽的前六名也被山東省和廣東省包攬。面對(duì)這一情況，楊世濱表示，這一方面是因?yàn)楦鞯貙?duì)于大賽的認(rèn)識(shí)不一致，另一方面也反映出了各省工作服定做行業(yè)發(fā)展的不平衡。

作為承辦方的泉州佰源機(jī)械公司副總經(jīng)理趙繼純表示，本次大賽是全國(guó)首次緯編工職業(yè)技能競(jìng)賽，由于一些原因很多企業(yè)未能參加，十分可惜。但佰源已經(jīng)決定繼續(xù)承辦下一屆大賽，希望能夠親自見證全行業(yè)緯編工技能水平的不斷提高。

面對(duì)大賽，有些企業(yè)老板擔(dān)心工人拿到冠軍之后，會(huì)跟企業(yè)談條件，也可能會(huì)出現(xiàn)跳槽的情況，原本是為企業(yè)爭(zhēng)得榮譽(yù)的事情最后反而變成了損失。

   對(duì)此，楊世濱表示：“目前只是第一次大賽，企業(yè)有這樣的顧慮屬于正常。但是未來，大賽一定會(huì)持續(xù)辦下去，因?yàn)橹挥谐掷m(xù)舉辦才能真正對(duì)行業(yè)起到推動(dòng)作用。辦一次，冠軍永遠(yuǎn)是冠軍，但持續(xù)辦，今年你是冠軍明年他是冠軍。工人是一代一代出現(xiàn)的，一批人完成標(biāo)定后就會(huì)有更新的工人和更新的技術(shù)，持續(xù)地開展大賽也能讓員工有持續(xù)的動(dòng)力。到那時(shí)，企業(yè)和員工只需要交流，因?yàn)榧夹g(shù)是行業(yè)內(nèi)互通的，企業(yè)不必再擔(dān)心因此而流失員工，參加競(jìng)賽也會(huì)更加積極。”

同時(shí)他也表示，想要持續(xù)也需要各地的支持，僅憑單個(gè)企業(yè)是不行的，因?yàn)槠髽I(yè)間總會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，而中國(guó)工作服定做工業(yè)協(xié)會(huì)是公共關(guān)系，隨著推動(dòng)力的提高人們就不會(huì)再產(chǎn)生懷疑，反而產(chǎn)生了需要

本次大賽對(duì)企業(yè)技工的培訓(xùn)起到了很大的推動(dòng)作用，大賽前期工作服定做工業(yè)協(xié)會(huì)為各省市準(zhǔn)備了教材，而決賽之后也讓比賽中的優(yōu)秀選手進(jìn)行了操作表演，大賽組委會(huì)將表演內(nèi)容所展示的高效技法進(jìn)行錄像，計(jì)劃未來在行業(yè)中推廣，促進(jìn)行業(yè)職業(yè)技能的提升，也同時(shí)提高行業(yè)和企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。